 |  |
|
|||
|---|---|---|---|
|
Здесь будут показаны банки, кредиты и депозиты, которые Вы будете просматривать
|
|
|||
|---|---|---|---|
|
|||
|---|---|---|---|
|
|
|
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Читать все... |
 |
Зарплатные карты чаще более выгодны директорам, чем рядовым сотрудникам |
30.11.2007 г. |  |
 |
|
 |
|
 |
|---|
|
Новый босс не нарушил договоренности об окладе. Просто у банка, зарплатную карточку которого выдали Валентину, оказалось не более десяти банкоматов на весь город. Теперь Валентину ежемесячно приходится ехать через пол-Киева, чтобы снять деньги. Он даже не может следить за своими расходами – бухгалтерия без многочисленных напоминаний не выдает ему распечатки о движении денег на его карте. Подавляющее большинство граждан страны получают теперь зарплату не в кассах предприятий, а из банкоматов. Согласно официальной статистике Ассоциации банков членов международных платежных систем EMA, в Украине выпущено 47 млн. банковских карт. Это значит, что у многих граждан и по две, и по три карты. Однако получение денег от этого не становится более удобным – есть банки, которые выпускают карты, но при этом обслуживают только 20-30 банкоматов на всю страну. Начальству удобней Директор крупной компании или главный бухгалтер выбирают банк не для удобства своих сотрудников, а для себя. «Мы имеем зарплатный проект с Актив-банком с 2003 года. Выбрали именно его, так как наш завод имеет часть уставного фонда этого банка», – признается главный бухгалтер Дарницкого завода железобетонных конструкций Тамара Литвякова. У Актив-банка 19 банкоматов. В сравнении с сетью Приватбанка, состоящей из 4,1 тыс. машин, или двухтысячной армией банкоматов Райффайзен Банка Аваль это мизер. Правда, с карточки Актив-банка можно снимать деньги без комиссии и в других банках, которые входят в сеть Укркарт. Но для этого клиенту придется выучить названия еще 32 банков, входящих в эту сеть, и знать расположение их банкоматов. Любая компания, приняв решение сэкономить на кассирах и выплачивать зарплату через банк, выбирает более чем из 100 банков, выпускающих карты. Чтобы победить в этой конкурентной борьбе за новых клиентов, банкиры придумывают выгодные предложения для руководства компаний, от которого зависит выбор банка. Банкиры готовы предложить компании-партнеру, готовому сделать из своих работников новых клиентов банка, снижение ставок на кредиты для развития или иные бонусы для руководства. «У банкиров набор стандартный – это какие-то льготы или увеличенный объем кредитов по карточкам для руководителей», – рассказывает председатель правления Укрпромбанка Александр Солтус. Завод в комплекте с банком Иногда банк выбирают не для выгоды, а просто потому, что так сказал владелец. Часто одному крупному бизнесмену принадлежат и заводы, и банк – и зарплаты выплачиваются только через тот банк, который входит в ту же финансово-промышленную группу. Так, в компаниях, принадлежащих Виктору Пинчуку, зарплату выплачивают через принадлежащий олигарху банк Кредит-Днепр. В списке клиентов этого банка значится ОАО Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод, ЗАО Никопольский завод нержавеющих труб и др. С бюджетниками все не так. В роли распорядителя средств государственных предприятий выступает Казначейство, о прозрачности конкурсов которого можно только догадываться. «Казначейство Галицкого района нам сказало, что Имэкс-банк выиграл тендер и мы заключили с ними контракт по зарплатным проектам. Сами мы банк не выбирали», – говорит заместитель главного бухгалтера Львовской областной филармонии. Буква закона При личном письменном согласии сотрудника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами, по указанному им счету или адресу с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя. Закон Украины «Об уплате труда». Статья 24. Ведомости Верховной Рады, 1995, N17, ст. 121 Не нравится – до свидания По украинским законам, предприятие может выплачивать зарплату через банк только при письменном согласии клиента. Если сотруднику не нравится банк или он хочет получать все деньги наличкой, в кассе, то он может написать заявление и отказаться, утверждает вице-президент, адвокат юридической компании «Александров и партнеры» Руслана Музычко. «Если же сотруднику откажут, то он может подать в суд и выиграть дело, ведь теоретически наш кодекс рассчитан на то, что ему должны выдать зарплату в кассе, так как есть норма, которая косвенно это указывает», – рассказывает адвокат. Но право это только теоретическое. Большинству сотрудников в такой просьбе откажут. «Если сотрудник ценен и важен, то предприятие, возможно, пойдет ему навстречу, но если он простой, то для руководства проще сказать такому: Отвали!», – предупреждает Руслана Музычко. Такое отношение она объясняет тем, что один отказник значительно увеличит объем работы всей бухгалтерии: «Если 100 сотрудников обслуживается в одном банке и один обслуживается в другом, то бухгалтеру придется по два раза ходить в разные банки, нести в них списки с мокрыми печатями, перечислять на разные счета налоги и т. д. Никто не будет возится с одним сотрудником». Источник:
Украинский Банковский Портал
|
|||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
