|
Последние внутренние мониторинговые исследования показали, что рейтинг
РОДОВИД БАНКа значительно вырос на рынке работодателей Украины. Только
за последние полгода количество новых сотрудников увеличилось на 30%.
Это результат кадровой политики банка, направленной на поиск и подбор
как высококвалифицированных, так и молодых, креативных, перспективных
специалистов.
«Наши методы управления людьми – это создание условий, которые
позволяют сотрудникам достигать оптимальных результатов в работе. Для
этого в коллективе сформирована атмосфера общности целей и интересов;
принятие решений, предложения по их осуществлению обсуждаются
коллективно; между сотрудниками и руководителями действует обратная
связь», – сказал заместитель Председателя Правления РОДОВИД БАНКа
Евгений Эдвабник.
Формирование атмосферы доверия включает:
развитие ценностей, норм, правил, направленных на культивирование
сотрудничества и взаимопонимания; формирование коллективных традиций
(корпоративные вечеринки, коллективные мероприятия, обучение).
На сегодняшний день количество сотрудников банка составляет 2700 человек.
|
