Современный зарплатный проект: достоинства и возможности

08.10.2014 г.


Внедрение инновационных технологий в банковской сфере привело к тому, что зарплатный проект расширил свои возможности. Теперь это не просто удобный способ начисления заработной платы, но и новые преимущества для компаний и организаций.  Ссылка знакомит активных участников бизнес-среды с вариантами зарплатно-карточных проектов (ЗКП).
Три важных аспекта для принятия решения
Расширение возможностей. Карты международных платежных систем, к которым относятся Visa и Master Card, будут более привлекательными для клиента, если средства с них можно снять в любом банкомате страны и без комиссии. Важным преимуществом зарплатно-карточного обслуживания является подключение клиента к Интернет-банкингу, предоставление возможности осуществлять денежные переводы как внутри страны, так и заграницу. Также существенным плюсом станет тот факт, что клиент теперь может открыть дополнительные карты для членов семьи. Кроме того, теперь начисляется высокий процент на карту при положительном остатке средств. Эти весомые преимущества сотрудничества дополняются еще и выгодной ценовой политикой: как пользователи ЗКП компании и организации не должны оплачивать комиссию выше 0,7%.
Особенности подключения. Имплементация зарплатно-карточного проекта в общую систему финансовых операций клиента проходит чрезвычайно оперативно и естественно. В частности, многие банки предлагают компаниям и организациям помощь в оформлении необходимой документации, предоставляют услуги своего персонала. Всего за 2-3 недели банки могут перевести выплату заработной платы на карточное обслуживание.
Удобство обслуживания. Основной вопрос клиентов касается сроков: как быстро перечисленные средства станут доступными? Самым оптимальным можно считать срок в один банковский день. Правильно, если все общие вопросы клиент сможет решить со своим персональным менеджером, и не возникнет необходимость посещать отделение банка. Также при утере карты, клиент должен получить возможность доступа к зарплате в день обращения в банк.
«Дельта Банк» подготовил своим клиентам отличные предложения
«Дельта Банк» - один из ведущих участников рынка финансовых услуг, который активно развивает перспективное и востребованное обслуживание зарплатных проектов. Основные преимущества сотрудничества с «Дельтой» по ЗКП – это:
- выгодный размер комиссии – до 0,5%;
- гибкий подход в формировании тарифов;
- доступность перечисленных средств уже в течение 1 банковского дня;
- гарантия снятия средств с карты в любом банкомате на территории Украины, без комиссии;
- решение всех вопросов с персональным менеджером;
- а также другие возможности, которые постоянно расширяются.

Одной из отличительных особенностей зарплатно-карточных проектов «Дельта Банка» является наличие сервиса «Банк на работе». Она позволяет проконсультироваться у менеджера и воспользоваться различными предложениями – открыть зарплатную карту, депозит, получить кредит и т.д. непосредственно на рабочем месте. Кроме того, есть возможность оформить различные социальные карты, что позволит получать декретные, пенсии и др. социальные выплаты.
Заказав зарплатную карту, клиент автоматически становится пользователем других финансовых продуктов – «Ощадна картка № 1» и Интернет-банкинг myDELTA.
С Ощадной карткой № 1 Вы сможете накапливать средства по выгодной ставке – до 18% годовых. Интернет-банкинг позволяет быстро и просто проводить необходимые платежи, без дополнительных комиссий.

Для ВИП-клиентов «Дельта Банк» подготовил специальные предложения в пакете «Дельта Клуб».

Выбирая зарплатный проект, следует учесть инновационный характер банка, что позволяет финансовой структуре постоянно совершенствоваться и развиваться, внедрять новые сервисы. А это, в свою очередь, благотворно отражается на всех клиентах «Дельта Банка», стимулирует их рост и наращивает успехи.
Источник: http://finance.liga.net
 




Экономика. Общество.

Реклама

Деловые новости Украины

Реклама





загрузка...