Очень часто при просмотре объявлений о существующих вакансиях, можно встретить такой способ организации труда, как вахтовый метод. Если ранее данная форма организации труда была популярна среди рабочих строительных специальностей, которые работали в условиях Крайнего Севера, то в настоящее время можно увидеть, как организуется работа вахтой в Москве и в других регионах Российской Федерации. Вахтовый метод работы на самом деле несколько отличается от того, к чему мы привыкли в наших условиях. Просто работник, определенное время фактически сам работник проживает недалеко от своего места работы. Продолжительность каждой, отдельно взятой вахты регулируется заключаемым договором, который заключается между работником и работодателем. При этом, сам работник может официально проживать совсем не там, где работает. Как правило, подобный метод работы организовывается тогда, когда просто невозможно работодателю обеспечить возвращение работника к себе домой каждый день, после окончания работы.
Как правило, подобный метод применяют, когда затевается крупное строительство и необходимо собрать наиболее достойных специалистов своего дела. Порой, таких специалистов приглашают и из-за рубежа. Поэтому, чтобы несколько снизить организационные затраты, применяется подобный метод работы. Но, для этого работодатель должен сам позаботиться о проживании приглашенных работников. Проектирование зданий, в которых планируется организовать проживание таких "вахтовиков", как правило, не представляет особых затруднений, поскольку работники, нанятые именно таким методом, непритязательны в быту, поэтому для них гораздо важнее место ночлега, а не дополнительные удобства.
Также такой метод работы может быть выгоден и работникам, которые проживают в местах, где трудно найти приемлемое место работы. Тогда только завербовавшись "на вахту", работник получает возможность обрести работу (пусть и в другом городе).
|
